El Ayuntamiento de Elche ha concluido el proceso de estabilización de 440 funcionarios interinos antes de que termine el año. Según el edil de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, este objetivo era uno de los retos marcados por el gobierno municipal al inicio de la legislatura. Navarro destacó que el propósito de estas acciones ha sido “generar seguridad, certidumbre y estabilidad en el personal municipal” y cumplir el compromiso asumido con los empleados públicos.

El proceso comenzó en enero con la firma de los decretos necesarios para regularizar la situación de empleados que llevaban hasta 30 años en situación de interinidad. A lo largo del año se desarrollaron diferentes actos de toma de posesión, siendo el último el pasado 27 de diciembre. En total, se realizaron 102 procesos de estabilización, que incluyeron tanto concursos de méritos como concursos de oposición.

Entre los procesos más concurridos estuvieron las convocatorias para auxiliares de administración y auxiliares de instalaciones deportivas, con un elevado número de aspirantes compitiendo por las plazas ofertadas. Navarro resaltó la dedicación del departamento de Recursos Humanos y el trabajo conjunto con los sindicatos para lograr este hito, recordando que el proceso ya se había iniciado en la legislatura anterior pero fue paralizado debido a una sentencia judicial.

Además de la estabilización, el edil destacó la regularización de la jornada laboral de 35 horas semanales en el Ayuntamiento, una medida que llevaba aplicándose desde 2016 pero que ahora se ha formalizado de manera definitiva, sin afectar la calidad de los servicios municipales.

De cara a 2025, el principal desafío será la implantación de la carrera profesional. Este proyecto, ya en marcha mediante mesas técnicas, busca mejorar la eficiencia administrativa mientras se recompensa el desempeño y la trayectoria de los más de 2.000 funcionarios del Ayuntamiento. Según Navarro, la carrera profesional supondrá un avance significativo en el reconocimiento del trabajo del personal público y en la modernización de la administración local.