El Departamento de Salud de Elche-Hospital General ha celebrado, por segundo año consecutivo, el ‘Mes del Profesional’, una propuesta que va más allá del reconocimiento simbólico al personal sanitario y que forma parte de un proyecto estratégico de mayor calado: el programa pionero ‘Departamento Atrayente’.

Durante el mes de junio, profesionales del propio hospital organizaron e impartieron más de una veintena de actividades lúdico-recreativas pensadas para sus compañeros. La iniciativa no solo ha permitido crear espacios de desconexión y ocio, sino que ha fomentado la comunicación y el buen clima laboral sin interferir en la actividad asistencial, ya que todas las propuestas se programaron en distintos horarios para llegar a personal de todos los turnos.

Clases de yoga en la playa, marcha nórdica, talleres de escritura o aromaterapia, cursos de kayak o inteligencia artificial, excursiones por entornos naturales cercanos y hasta torneos musicales o de pádel han sido solo algunas de las propuestas vividas este junio en los diferentes espacios del departamento. Actividades gratuitas y ofrecidas de forma altruista por profesionales del propio centro, con un claro objetivo: cuidar a quienes cuidan.

La directora de Enfermería del Departamento, Carolina Garrido, ha subrayado que “velar por el bienestar del personal es apostar directamente por una mejor atención a los pacientes. Un personal motivado y valorado es clave para ofrecer una sanidad más humana y eficaz”.

Por su parte, Nuria Martínez Duce, responsable de la Unidad de Calidad, ha recordado que el proyecto ‘Departamento Atrayente’ es mucho más que una campaña puntual. “Queremos generar un entorno atractivo, colaborativo y cercano. Por eso, además del ‘Mes del Profesional’, estamos trabajando en planes de bienvenida, la mejora de la intranet o una comunidad digital a través de WhatsApp que refuerce el vínculo del personal con el centro”.

El Hospital General Universitario de Elche está marcando un camino innovador dentro de la sanidad pública valenciana. El reconocimiento a ese trabajo llegó hace apenas unas semanas, cuando el proyecto fue seleccionado como finalista entre casi 200 candidaturas de España, Argentina y Colombia en el III Certamen de Humanización organizado por la Fundación Humans.

Una apuesta por las personas que deja claro que la salud del sistema también empieza por la salud emocional de sus profesionales.