El Ayuntamiento de Elche ha anunciado la apertura de la convocatoria para la edición 2024 del Sello Distintivo Local “Empresa Conciliadora”. Esta iniciativa tiene como objetivo reconocer y fomentar las actividades que mejoran la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro del tejido empresarial del municipio.

La concesión de este sello distintivo pretende no solo reconocer a aquellas empresas que ya han implementado medidas efectivas de conciliación, sino también incentivar a otras a seguir su ejemplo. Entre los objetivos principales de la convocatoria se destacan la promoción de buenas prácticas en materia de conciliación y la difusión de estas prácticas tanto en el mundo empresarial como en la población en general.

Las empresas interesadas en obtener este reconocimiento deben cumplir con ciertos requisitos, como estar al corriente de sus obligaciones fiscales y no haber sido sancionadas por infracciones graves en materia de igualdad. Además, deberán demostrar la implementación de medidas de conciliación vigentes y que superen las exigencias legales actuales.

El galardón se otorgará en dos modalidades: para organizaciones de carácter privado, clasificadas según su tamaño (microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas), y para organizaciones de carácter mixto. Cada modalidad recibirá una placa y/o diploma acreditativo, y las empresas galardonadas podrán publicitar su condición de “Empresa Conciliadora”.

La convocatoria permanecerá abierta hasta el 3 de septiembre de 2024, y las solicitudes deberán presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Elche. Una Comisión Evaluadora, compuesta por representantes del Ayuntamiento, organizaciones empresariales y sindicales, entre otros, será la encargada de valorar las candidaturas y otorgar los distintivos.

El Ayuntamiento de Elche también ha previsto la organización de un Encuentro Anual de Empresas por la Conciliación de la vida familiar, personal y laboral, además de otras acciones para compartir experiencias y beneficios derivados de la implementación de medidas de conciliación.