EMPRESA

Gioseppo, Prospera Biotech y Boss Digital Group reciben el Sello de Empresa Conciliadora 2025

El Ayuntamiento reconoce las buenas prácticas en conciliación laboral, familiar y personal de tres empresas ilicitanas, que elevan a 20 el número total de entidades distinguidas
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Iván Hurtado
29 de enero de 2026 - 16:22

El Centro de Congresos ha acogido el acto de entrega del Sello Distintivo Local de Empresa Conciliadora 2025, un reconocimiento que concede anualmente el Ayuntamiento de Elche con el objetivo de poner en valor, estimular y fomentar las buenas prácticas empresariales orientadas a mejorar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el ámbito local.

Al acto han asistido la concejala de Mujer, Caridad Martínez, y la concejala de Participación, Loli Serna, quienes han sido las encargadas de entregar los galardones a las empresas reconocidas en esta edición.

Tras la reunión de la Comisión Evaluadora celebrada el pasado 19 de enero y una vez analizadas las candidaturas presentadas, el Ayuntamiento ha otorgado el Sello Empresa Conciliadora 2025 a Gioseppo S.L.U., en la categoría de mediana empresa, y a Prospera Biotech S.L. y Boss Digital Group S.L., ambas en la categoría de microempresa, al haber obtenido la misma puntuación. Con estas incorporaciones, ya son 20 las empresas ilicitanas que cuentan con este distintivo.

Para la concesión del sello se han valorado medidas como la flexibilidad horaria y la gestión del tiempo, la ampliación de permisos legales, la implantación de servicios que facilitan la conciliación —como guarderías, comedores o salas de descanso— y actuaciones destinadas a fomentar la corresponsabilidad. El distintivo tiene una vigencia de dos años, con posibilidad de prórroga.

Durante el acto, la edil de Mujer, Caridad Martínez, ha señalado que este Sello Distintivo Local de Empresa Conciliadora “supone un valor añadido para las empresas y aporta seguridad y bienestar a las personas trabajadoras”, al tiempo que refuerza el compromiso municipal con la igualdad y la conciliación en el entorno laboral.

1 comentario

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